11.02.2025 | Redaktion | BIBB
BWP zur betrieblichen Qualifizierung
BIBB-Fachzeitschrift beschäftigt sich mit Strategien der Betriebe
Bei der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften stehen Betriebe aktuell vor großen Herausforderungen. Betriebliche Ausbildungsplätze bleiben zunehmend unbesetzt, Fachkräfte scheiden aus dem Arbeitsleben aus und zugleich sorgt der technologische und ökologische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft für eine hohe Dynamik. Die neue BWP-Ausgabe des BIBB beschäftigt sich mit der Frage, wie Betriebe auf diese Herausforderungen reagieren und welchen Stellenwert für sie Investitionen in die berufliche Qualifizierung und Kompetenzentwicklung ihrer Beschäftigten haben.
In ihrem Beitrag "Betriebliche Aus- und Weiterbildung als Strategien der Fachkräftesicherung" gehen Ute Leber und Barbara Schwengler vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Frage nach, welche Bedeutung Betriebe einzelnen Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs beimessen. Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen heben sie als wichtigste Strategie der Unternehmen zur Fachkräftesicherung hervor. Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung kommen erst danach.
Valeska C. Walter, Ian Grondey und Ralph Conrads (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit) beschäftigen sich mit der Unterstützung von Ausbildungsbetrieben und benachteiligten Jugendlichen durch die Assistierte Ausbildung (AsA flex). Sie zeigen, dass sich die Bereitschaft, benachteiligte Jugendliche einzustellen, bei den befragten Ausbildungsbetrieben durch das Angebot von AsA flex grundsätzlich verbessert. Ihre Bereitschaft, Auszubildende für entsprechende Maßnahmen freizustellen, sei aber wegen der erwarteten Kosten sehr gering.
Systematisches Kompetenzmanagement in Betrieben
Mortimer Schlieker und Agnes Dietzen (BIBB) untersuchen in ihrem Beitrag die Verbreitung von systematischem Kompetenzmanagement in deutschen Betrieben und gehen der Frage nach, ob es die Teilnahme geringqualifizierter Beschäftigter an non-formaler Weiterbildung beeinflusst. Auswertungen des BIBB-Qualifizierungspanels zeigen, dass stark systematisierte Formen des Kompetenzmanagements in etwa einem Viertel der Großbetriebe etabliert sind und dazu beitragen, dass die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten steigt.
Weitere Beiträge beschäftigen sich mit den fördernden Effekten von Weiterbildungsvereinbarungen, der Anerkennung und Validierung von Kompetenzen als Beitrag zur Gewinnung von Fachkräften, betrieblichen Weiterbildungsinvestitionen in Zeiten der Transformation sowie Befunden zu unbesetzten Ausbildungsstellen aufgrund vorzeitiger Vertragslösungen.
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- BIBB: BWP 1/2025
Die BIBB-Fachzeitschrift Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP) veröffentlicht wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungen zu aktuellen Fragen der Berufsbildung.