20.01.2017 | Redaktion
Neun Punkte für eine zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik
"Vernetzung stärken, Strukturen verbessern, zielgenau fördern und qualifizieren" ist der Titel eines Neun-Punkte-Plans, den die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) vorgelegt hat, um die Weichen für eine zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik zu stellen.
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat ein Neun-Punkte-Papier für eine zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik vorgelegt. Darin fordert sie unter anderem, dass mehr Chancen für leistungsschwache Jugendliche geschaffen werden müssten. Dafür sei es notwendig, systematische, möglichst praxisnahe Übergänge von der Schule in die Ausbildung zu schaffen. Als Beispiele werden Praxisklassen, Einstiegsqualifizierung und eine individuelle, bedarfsgerechte und kontinuierliche Begleitung wie etwa erweiterte ausbildungsbegleitende Hilfen oder assistierte Ausbildung genannt. Differenzierte Ausbildungsangebote wie zweijährige Ausbildungsberufe (mit Anrechnungsmöglichkeiten auf dreijährige Berufe) könnten zu einer verstärkten Integration von Jugendlichen mit schlechteren Startchancen beitragen.