28.09.2020 | Redaktion | KOFA
Mehr Geflüchtete in Unternehmen
Repräsentative Unternehmensbefragung des Instituts der deutschen Wirtschaft
Die Zahl der Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen, ist seit 2016 um einen Prozentpunkt auf 24 Prozent gestiegen. Hochgerechnet auf alle Unternehmen in Deutschland sind es 429.000 Unternehmen, die sich an der Integration von Geflüchteten beteiligen. Jedes zehnte Unternehmen bildet Geflüchtete im Rahmen einer dualen Ausbildung aus. Diese Zahlen ermittelte das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft im Rahmen einer repräsentativen Unternehmensbefragung.
Hauptmotivation für die Beschäftigung von geflüchteten Menschen sind nach Angaben der Personalverantwortlichen die Bereicherung durch kulturelle Vielfalt sowie die Übernahme von sozialer Verantwortung. Darüber hinaus hilft vier von zehn Unternehmen die Beschäftigung von Geflüchteten bei der Fachkräftesicherung. Hierbei profitieren besonders häufig kleine und mittlere Unternehmen. Viele berichten zudem von einer hohen Einsatzbereitschaft und Motivation der Geflüchteten sowie von einem hohen Lerneifer.
Dennoch stellt die Beschäftigung von Geflüchteten die Unternehmen auch vor Herausforderungen, die für viele zugleich ein Hemmnis für die Einstellung sind. Obwohl immer mehr Geflüchtete Integrations- und Sprachkurse abgeschlossen haben, sind fehlende Deutschsprachkenntnisse das größte Problem bei der Arbeitsmarktintegration. Da immer mehr Geflüchtete in eine Ausbildung münden, bei der ausreichende Sprachkenntnisse insbesondere in der begleitenden Berufsschule essenziell sind, ist ein frühzeitiger Spracherwerb durch qualitativ hochwertige Sprachkurse aus Sicht der Wirtschaft besonders wichtig.
Hilfen für Betriebe
Die Bekanntheit der Unterstützungsmaßnahmen für Betriebe ist in den letzten drei Jahren teilweise deutlich gestiegen. Am bekanntesten sind gut acht von zehn Unternehmen der Arbeitgeberservice und gut sechs von zehn Unternehmen der Eingliederungszuschuss als Angebote von Arbeitsagenturen und Jobcentern. Dennoch sind die existierenden Hilfen nach wie vor vielen Unternehmen nicht bekannt. Gerade kleine und mittlere Unternehmen geben seltener an, Unterstützungsmaßnahen zu kennen. Doch gerade diese Unternehmen benötigen Unterstützung, da sie die Expertise aufgrund ihrer geringen Größe und der geringeren Ausstattung mit zeitlichen, personellen und finanziellen Ressourcen oftmals allein nicht aufbauen können.